Mauro Condé*
1. Tenha excesso de autoestima e autoconfiança sem que isso se transforme em arrogância.
2. Tenha o vício eterno da leitura diária (leia, se possível 500 páginas por dia) – só assim você construirá conhecimento e descobrirá que as soluções estão nos livros.
3. Não espere a resposta certa para enfrentar seus maiores problemas na vida – derrote-os sempre com uma alta dose de entusiasmo combinada com muito bom senso e um processo de raciocínio rápido.
4. Quando não tiver o controle ou a autoridade, influencie grupos e pessoas através de uma alta capacidade de persuasão e convencimento para promover as mudanças necessárias.
5. Saia da pilha – seus chefes geralmente já sabem as respostas quando te fazem as perguntas – vá além delas.
6. Nunca tripudie em cima de alguém que está por baixo.
7. Quando promovido para o cargo de chefia ou gerência, faça rápido a transição do técnico (que faz tudo sozinho) para o executivo(que faz tudo acontecer através dos outros).
8. Diariamente, despreze e ridicularize a burocracia e faça faxinas de normas e procedimentos obsoletos.
9. Seja sempre a locomotiva que puxa o sucesso, nunca o vagão a reboque.
10. Seja um excelente contador de histórias.
11. Seja excelente por exigência, nunca por objetivo.
12. Tenha uma eterna atitude de “Positive Can Do”.
13. Só conserte o telhado quando tiver o dinheiro e quando a parte interna da casa não tiver carpetes sujos e molhados, fios desencapados e paredes mofadas – caso contrário você nunca será capaz de gerenciar nada na vida.
14. Trabalhe como se estivesse numa guerra – nunca saia de casa sem estar preparado física e mentalmente.
15. Considere qualquer reunião ou apresentação como uma entrevista.
16. Tenha energia de sobra e procure energizar o máximo de pessoas .
17. Nunca demore para agir – quebre sempre a vidraça quando descobrir que é necessário.
18. Seja um tomador de decisões por natureza – sempre responda com um sim ou não e siga em frente.
19. Tenha um senso implacável de planejamento e de execução.
20. Tenha resiliência de sobra sempre (cair do cavalo todo mundo cai, o que importa é a velocidade com que você volta para a sela) –se cair sete vezes, levante oito, cada vez mais rápido.
*Condé é palestrante, consultor e fundador do blog do maluco
Para encerrar esse post, de forma ainda mais inspiradora, deixo você na companhia de 03 obras de arte :
1-Visual – aprecie a obra de arte : Um sonho de valsa:
A tela Um sonho de Valsa (internacionalmente conhecida como Dream Waltz) foi criada em 2005 e trata-se de uma colagem.
São embalagens do bombom Sonho de Valsa para além dos rótulos de Bis, Crunch, e uma série de outros chocolates nacionais e importados das mais variadas marcas.
Uma linda obra de arte da pintora carioca Beatriz Ferreira Milhazes, cuja obra me encantou quando a descobri em uma exposição sobre arte.
2-Literária – leia o livro : Você é inteligente o bastante para trabalhar no Google?
Esse é um livro que eu li e achei muito interessante para dar um chacoalhão em nossas crenças sobre carreira e progresso profissional.
Tem dicas diferentes, divertidas, inteligentes e úteis baseadas na provocação gerada pelo seu título sugestivo.
O livro ajuda quem precisa estar preparado para uma entrevista de emprego nas maiores empresas do mundo, pois geralmente saem do convencionalismo e querem conhecer melhor a criatividade de cada um.
Você aprende a refletir sobre cada uma das situações.
Leia abaixo um copy e paste de sua sinopse>
“Você foi reduzido à altura de uma moeda de cinco centavos de dólar e jogado num liquidificador.
Sua massa foi reduzida de tal maneira que sua densidade é a mesma de sempre.
As lâminas entrarão em movimento em sessenta segundos.
O que você faz?
Em Você é inteligente o bastante para trabalhar no Google? , William Poundstone analisa mais de 70 questões como essa, de entrevistas extremamente difíceis e ardilosas, dissecando as respostas e ensinando os segredos do pensamento criativo.
Esse livro pode ser lido como um guia fascinante, divertido e indispensável por quem procura espaço no mercado de trabalho, por profissionais de RH que buscam avaliar seus critérios e métodos e por quem quer se manter atualizado.
Mas também é feito sob medida para os fãs de enigmas lógicos, charadas matemáticas e quebra-cabeças insanos.
3-Musical – Ouça a música : Say Say Say
com Paul McCartney and Michael Jackson :
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