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Uma das coisas que mais tira o sono dos bons profissionais hoje em dia é a feroz competição contra “lobos” que vivem arranhando a porta de seus desafios. Para te ajudar a combater esses “lobos”, escrevi um artigo com dicas inteligentes. Leia ” Torne os seus concorrentes irrelevantes”

27 de fevereiro de 2020 0

Torne os seus concorrentes irrelevantes Mauro Condé* A competição é uma guerra onde o mercado é o campo de batalha, o lucro é o troféu, os clientes são o alvo e os concorrentes são os […]

Só 7% dos 100% das metas estabelecidas pelas pessoas no início do ano são cumpridas como planejadas quando o ano termina, de acordo com pesquisas científicas sobre gestão de vida e carreira. Veja nesse artigo 06 dicas para você aumentar incrivelmente a sua performance para próximo do alvo:

25 de fevereiro de 2020 0

Não terceire seu destino – controle-o antes que alguém queira fazê-lo por você. Como ajustar suas metas para atingir os seus resultados mais desafiadores *Mauro Condé Outro dia me perguntaram se o talento era suficiente […]

Como transformar sua maior desvantagem pessoal e profissional em arma de diferenciação da concorrência nos dias tão competitivos de hoje. Leia esse belo exemplo de um famoso que transformou sua maior tragédia em um grande legado para a humanidade. Em 1 minuto e meio, leia só aqui:

18 de fevereiro de 2020 0

Agarre o destino pela garganta Artigo que publiquei nos jornais de sábado – dia 1 de fevereiro de 2020 Mauro Condé “Não há nada mais belo do que distribuir a felicidade para o máximo de […]

Mais de 70% das metas anuais propostas pelas empresas não são atingidas pelos seus funcionários. Para contribuir com a solução desse problema, escrevi um breve artigo que propõe uma saída inusitada e inovadora = Desafiar os mesmos funcionários a atingir metas no mínimo 10X maiores. E funciona! Leia, em 1 minuto e meio, só aqui:

13 de fevereiro de 2020 0

A águia, o trem bala e você Mauro Condé* A maioria das pessoas é extremamente tímida e conservadora no estabelecimento de metas tanto no nível pessoal quanto profissional. O problema é que tal comportamento, estipular […]

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