[ Não treine os melhores e fique só com os piores ] – Investir em treinamento é muito importante nos dias de hoje – mas isto pode representar não só um tiro no pé, pode ser um tiro na cabeça – muitas empresas não estão dando o devido valor para outros fatores super relevantes na retenção de seus talentos – como : * deixá-los saber claramente o que se espera deles / * disponibilizar os melhores e mais motivadores ambientes físicos (salas, mesas, máquinas e equipamentos, banheiros super novos e bem cuidados) e psicológicos (ambientes super abertos, com gestão participativa, com muito envolvimento e participação) / * ter missão, visão e valores super inspiradores e com uma constância de propósito incríveis / * ter um chefe inspirador, mentor, motivador e que demonstra carinho e atenção pelas necessidades pessoais e de carreira destes talentos – Muitas empresas negligenciam estes fatores e tentam segurar seus talentos enviando-os para treinamentos super caros fora. Quando voltam, se eles não têm as outras condições, eles vão embora – aí é tarde para descobrir que a empresa treina os melhores e no final só fica com os piores – M@LuCo:)

2 de outubro de 2015 Mauro Condé [ MaLuCo:) ] Baú do Maluco:), Todos Posts 0