Na minha opinião, motivação vem da união de duas palavras :
Motivo + Ação.
Para motivar seus colaboradores, lembre-se de proporcionar a eles mais motivos para a ação :
As pessoas são motivadas mais pelo significado do que pelo prazer ou felicidade – faça com que elas sintam um senso de realização, um sentido e um significado maior em fazer bem feito o que fazem.
Para que os colaboradores estejam continuamente engajados, motivados, felizes e produtivos, eles precisam experienciar pequenas vitórias todos os dias – procure criar momentos de celebração, de comemoração de pequenas vitórias em períodos mais curtos – faça pequenas festas para as realizações do dia a dia – crie mais momentos de celebração e comemoração – isto motiva muito.
E por fim – faça com que todos os seus colaboradores saibam responder de olhos fechados a seguinte pergunta :
Nascido em Belo Horizonte, Mauro Lúcio Condé carrega uma bagagem profissional de muito prestígio. De simples operário, Condé chegou à diretoria da General Eletric e também passou por grandes empresas como EDS e GEVISA, mas consagrou de vez sua carreira no Citibank, do qual foi Diretor Executivo de Qualidade e depois como executivo do Banco Itaú e Telefônica. As mais de quatro décadas de experiências levaram Mauro Condé a abrir sua própria empresa de consultoria e ministrar palestras no Brasil e no mundo.
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