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Mais de 70% das metas anuais propostas pelas empresas não são atingidas pelos seus funcionários. Para contribuir com a solução desse problema, escrevi um breve artigo que propõe uma saída inusitada e inovadora = Desafiar os mesmos funcionários a atingir metas no mínimo 10X maiores. E funciona! Leia, em 1 minuto e meio, só aqui:

A águia, o trem bala e você

Mauro Condé*

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A maioria das pessoas é extremamente tímida e conservadora no estabelecimento de metas tanto no nível pessoal quanto profissional.

O problema é que tal comportamento, estipular metas pobres e medíocres mais atrapalha do que ajuda, pois você passa a não ser lembrado, nem conhecido, ou melhor, reconhecido, por transformar o ordinário em extraordinário – na melhor das hipóteses você passa a ser lembrado como pequeno caçador de moscas.

Com a barra mais embaixo, a sensação de realização pessoal e profissional também fica pela metade.  

Para que você possa ser mais ousado e atrevido,  sugiro que tente imitar o que fez um grupo de engenheiros japoneses diferenciados dos anos 90.

Responsáveis por redesenhar o projeto do trem bala, visando um aumento da velocidade e redução do tempo de viagem, eles descobriram que nunca superavam suas metas quando elas eram estipuladas num patamar mais baixo – desafiados a aumentar a velocidade do trem bala em 5% eles não atingiram resultados superiores a 3%.

Até que aconteceu algo incrível: o líder desta equipe genial de engenheiros “surtou” e estipulou para o grupo uma meta totalmente diferente da que eles estavam acostumados e jogou o desafio bem para o alto – esticou a meta do aumento da velocidade do trem bala para 100%.

O resultado atingido foi impressionante, chegando próximo dos 95% de aumento.

E o que explica esta conquista?

Um espécie de comportamento animal existente dentro de todo ser humano que transformou os engenheiros japoneses em águias sedentas por caças bem maiores.

O chefe dos engenheiros convenceu a equipe a concordar com o estabelecimento de duas metas :

  • 1-Uma meta que iria para o papel e se tornaria pública (que eles chamaram de meta mínima a ser atingida) e
  • 2-Outra meta muito, mas muito mais ousada mesma (que eles passaram a batizar de meta trem bala) onde eles se obrigavam a parar de pensar pequeno para buscar novas ideias inspiradas por um desafio muito maior do que eles estavam acostumados.

Psicologicamente, forçar as pessoas a pensar em objetivos muito ambiciosos as leva para um outro nível de abstração, de pensamento e de imaginação que elas jamais atingiriam se as metas fossem tímidas e pequenas.

A pressão cria lendas! O diamante nada mais é do um pedaço de carvão que foi submetido a uma alta pressão por muito tempo.

(*) Palestrante, consultor e fundador do blog do Maluco

Para encerrar esse post de forma ainda mais motivadora, deixo você na companhia de 03 obras de arte :

1-VISUAL – Aprecie a pintura :

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Para ilustrar este post, escolhi a obra de arte, a pintura do famoso pintor Claude Monet – o quadro : Estação Saint-Lazare de 1874

A tela quando observada sugere a chegada do trem no meio do agito da estação.

Preste atenção nos pequenos detalhes que revelam como as cores e as pinceladas intensificam o movimento e as texturas do vapor e da fumaça da locomotiva, ao mesmo tempo que a luz atravessa o teto de vidro da estação atingindo a plataforma de os trilhos. Ao lado da estação é possível enxergar uma grande avenida.

Monet sempre fez uso da técnica impressionista para, como nessa tela, desfocar o fundo através da mistura da fumaça branca e azul aliada ao tom bege do piso e dos edifícios do local.

Alguns traços em cores marrom e preta conferem intensidade ao conjunto da obra ao passo que leves traços combinados de vermelho e azul turquesa produzem a sensação de profundidade na cena.

Genial!

2-LITERÁRIA : Leia o Livro : Execução – A disciplina para atingir resultados

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3-Musical – Ouça a música : ‘High as the Sun’ da banda Me and My Friends

Eu adoro essa música por causa da sua sonoridade e ritmo.

 Ela reúne vários gêneros, das raízes jamaicanas às batidas africanas, com pitadas do folk do leste europeu, passando pelos ritmos tipicamente brasileiros.

Sobre Mauro Condé [ MaLuCo:) ] 3585 Articles
Nascido em Belo Horizonte, Mauro Lúcio Condé carrega uma bagagem profissional de muito prestígio. De simples operário, Condé chegou à diretoria da General Eletric e também passou por grandes empresas como EDS e GEVISA, mas consagrou de vez sua carreira no Citibank, do qual foi Diretor Executivo de Qualidade e depois como executivo do Banco Itaú e Telefônica. As mais de quatro décadas de experiências levaram Mauro Condé a abrir sua própria empresa de consultoria e ministrar palestras no Brasil e no mundo.
Contato: Twitter

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