Esta é uma das perguntas que as pessoas mais me fazem hoje em dia.
Eu tenho uma rede de contatos que me permite o convívio permanente com vários CEOs – presidentes de diferentes empresas, desde empresas familiares, empresas nacionais e empresas multinacionais até empresas pequenas, médias e grande porte.
Eu circulo pelo mundo realizando palestras sobre os vários itens que compõem a excelência em gestão, inovação e carreira.
E durante estas interações, uma das perguntas que mais ouço é: “ Como ser um líder extraordinário – e o que é preciso fazer para se destacar e vencer num mundo tão caótico e competitivo?”
E para responder a esta pergunta eu lanço mão da minha própria experiência pessoal, do meu convívio com grandes e excepcionais líderes ao longo da minha carreira, do mergulho frequente que faço nos livros sobre gestão e liderança onde estudo e investigo características dos maiores líderes da história – principalmente biografias de líderes que fizeram história e lanço mão também de um estudo que tenho desenvolvido sobre as características mais importantes sobre a liderança do futuro – essenciais para prosperar nos próximos 30 anos.
Como ser um líder extraordinário e o que é preciso fazer para se destacar e vencer num mundo tão competitivo?
Inspirado nesta pergunta recorrente, resolvi resumir neste artigo o que considero alguns dos pontos mais importantes você se tornar um líder extraordinário nos dias de hoje.
Para saber como ser um líder extraordinário, é importante entender que um grande líder precisa:
- ter uma Bússola – que lhe permita ver o norte, o rumo para onde seguir.
- ter uma ferramenta que lhe permita enxergar a melhor direção a seguir e esta ferramenta é forjada pela fusão de sua própria intuição com as ideias que gera a partir da sua interação com as outras pessoas.
- aguçar sua própria intuição e garantir o convívio com pessoas que possam acrescentar valor neste sentido.
- ser bom em ouvir pessoas mais inteligentes do que ele, pessoas que concordem, pessoas que discordem, pessoas que apresentem evidências do contrário do que todo mundo está dizendo e principalmente precisa saber unir estas diferentes opiniões para inserir o melhor que elas proporcionam para dentro de suas próprias convicções.
- ler muito, mas ler muito mesmo – para mim o grande líder precisa ter obsessão por leitura, uma leitura super refinada e orientada para os assuntos que mais lhe interessem e possam fazer a diferença na sua vida pessoal e profissional.
- fazer do seu vício pela leitura uma forma inteligente de benchmarking, copiando para dentro de sua mente histórias e ideias de pessoas que fizeram a diferença para melhor neste mundo, aumentando incrivelmente a sua capacidade cognitiva e sua habilidade de pensar para se destacar e vencer.
- se antecipar às crises e às mudanças mais do que reagir a elas e uma Bússola altamente calibrada pode ser o seu maior trunfo.
- construir redes de relacionamentos saudáveis que sirvam como fonte de inteligência e fonte de novos negócios. Uma rede de contatos com as pessoas certas nos lugares certos servirá para aumentar o tamanho, o poder e a energia do grande líder.
- ter mais coragem do que o líder comum, coragem para tomar decisões do tipo sim e não (sempre seguindo seu ‘não’ de uma breve explicação convincente).
- ter coragem para enfrentar obstáculos, conflitos e resistências e transformá-los em alavancas para o sucesso.
- ter uma capacidade de persuasão e de comunicação incrível para vender suas ideias e mobilizar o comprometimento e o engajamento das pessoas.
- ser um formador de pessoas, não apenas de seguidores, mas de novos líderes e treiná-los à medida que ambos se desenvolvem e progridem.
- formar sucessores capazes de dar continuidade e até melhorar e superar a sua obra e o seu legado.
Conclusão:
E por fim, o grande líder é aquele que sabe como fazer a sua empresa ganhar dinheiro, gerar crescimento, proporcionar retorno para os acionistas, satisfação extrema para clientes e funcionários, gerar caixa, administrar para melhor o giro da empresa e aumentar a margem de lucro com ações que estimulem o crescimento das vendas e a redução de custos ao mesmo tempo.
O grande líder é aquele cuja vida transforma a vida de outras pessoas para melhor. É aquele que ao morrer, faz todo mundo exclamar: “Que Perda!”
Agora que você já sabe como ser um líder extraordinário, recomendo que leia o artigo: “[Checklist gratuito] Ser empregado ou empreendedor?“, para analisar o seu perfil empreendedor.
” Um grande líder muda a sua vida ajudando a mudar a vida das outras pessoas ”
Grande Mauro Condé !
Satisfação e muito obrigado !
abraços.